企業(yè)文化
開拓創(chuàng)新
要緊跟市場發(fā)展，精準定位產(chǎn)品，并快速反應
對市場、客戶、產(chǎn)品敏銳，挖掘規(guī)律，以點帶面式突破。
要具備對已有經(jīng)驗進行總結(jié)和優(yōu)化的能力，這是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
任何時候我們都肯定和期待金點子，肯定的是用心和勇氣，期待的是創(chuàng)意和改善。
拼搏進取
有為方能有位，凡事認準目標不放棄遇到困難不退縮，拼盡全力就一定會有好結(jié)果。
凡事兩手準備，做最好的準備（樂觀），做最壞的打算（抗壓）。
仍要發(fā)揚舍小家顧大家的情懷和不怕臟不怕累，累了倒頭睡，醒了繼續(xù)干的奮斗精神。
要善于學習、持續(xù)學習，相互幫帶、相互分享、共同提升！
擔當包容
當公司需要的時候挺身而出，知難而上，把事情扛起來、做好！
敢于擔責是魄力，善于擔責是智慧，遇事不推諉，在責任面前員工能擔著，公司就一定會扛著。
工作中總有不順心的時候，多給點寬慰，少一些埋怨，多給點支持，少一些冷漠。
工作中總會犯錯，我們給員工機會包容但不縱容，有三種錯誤不能犯，第一低級錯誤（沒走心），第二原則性錯誤（沒底線），第三重復的錯誤（沒反?。?/p>
合作共贏
我們主張團隊協(xié)作，但不主張拉幫結(jié)派和搞小團體
團隊作戰(zhàn)，首先要弄清楚共同的目標，然后再明確分工，通力合作，實現(xiàn)共贏。
當出現(xiàn)分歧不一致的時候，我們要以目標為導向，不忘初心繼續(xù)前進。
同呼吸共命運，取得成績了，大家舉杯慶祝，相互認可出讓功勞；遇到困難了，大家齊心協(xié)力，相互補位解決問題。
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